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司机交通肇事获刑，还能认定工伤吗？
发布时间：2019-02-11 10:46:17 浏览：
案情：
黄某在某家物流公司任司机职务，负责开车往省外地区运送快递货物。某天，在为单位出车时，因疲劳驾驶在高速公路上与一辆小轿车相撞，导致一死两伤。黄某被法院以交通肇事罪判处有期徒刑一年三个月，因为在事故中，黄某身受重伤，暂时监外执行。同时，黄某的家属向公司申请黄某为工伤，但公司拒绝为其申报工伤，理由是黄某在事故中承担全部刑事责任，且已经被法院判刑，不应予以认定工伤。黄某家属只好向当地社会保险行政部门申请工伤认定。那么黄某所受事故伤害是否能够认定成工伤？
律师分析：
本案争议焦点在于，黄某被法院判处刑罚后，是否还能享受工伤待遇。首先，司机黄某系在执行本单位工作任务时发生的交通事故，黄某受伤应当属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。”其次，虽然黄某因交通肇事被判处刑罚，但其并非故意犯罪，而属于过失犯罪，不在《工伤保险条例》规定的应当排除认定工伤或者视同工伤的情形中。所以黄某依法应当认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
